【リカの第434投！】三陽工業の部署紹介♪～ブランド戦略室採用グループってどんな部署？～質問したよ！！

2021.1.27

こんにちは、リカです！

最近、高いお買い物はしましたか？？

リカは、、ドライヤーとホームベーカリーを

購入しちゃいました

髪の毛乾けば、ドライヤーは何でもいいや！！

って思っていたけど、やっぱりちょっといいものは

それなりに違うんだんな・・・とリカでも実感

できるぐらいの髪質になりました

ホームベーカリーはパンだけじゃなくて

お餅もできるみたいでもち米を購入したので

お休みの日に作ってみたいと思います

(作って食べた感想をまたご報告します☆★)

さて。ここからが今日の本題です。

(ドライヤーの話で終わるわけないよね(;´･ω･)(笑))

今日は

三陽工業の部署紹介シリーズ

をお届けしていきたいと思います

過去のブログでは

人材戦略部と情報システム課

の2つの部署をご紹介させていただいていて

【リカの第330投！】三陽工業の人材戦略部とは・・・！？

【リカの第398投！】三陽工業の情報システム課ってどんなところ？？

☝まだ読んでいない方はぽちっとしてね(*’ω’*)☝

各部署の方にご協力をいただいて

ご紹介をさせていただいていたんだけど

まだまだ三陽工業にはたくさんの部署があるし

その部署がどのような役割を担っていて

どんなことをしているのか、皆さんに興味を

持っていただけたらと思いまして

今回もある部署の方にご協力いただき

ご紹介させていただく運びとなりました

今回ご協力いただいたそのある部署とは・・・

ブランド戦略室　採用グループ

です

ブランド戦略室は

採用グループ

広報グループ

の2つの部署が属しています

(リカの所属している広報も一緒だよ♪)

採用G、広報Gともに

それぞれ違うお仕事はしているんだけど

三陽工業というブランド(価値)を

世間の方に広めていく、知っていただく、

仲間を増やしていくという目的は同じだから

同じ部署に所属しているんだよ～～

採用Gは全体で9人いて

女性の割合が多めになっています

全員が明石にいるというわけではなく、

各地に配属されていますよ～～

(営業拠点と関りが深いし、各地にいたほうが

より詳しい情報が共有できるしね！)

ブランド戦略室全体を統括しているのが

先ほどの写真に載っていた淵上室長です

お偉いさんだけど、めちゃくちゃ面白くて

でもお仕事に対してはすごく真剣で

メリハリのある方です

採用G、広報Gにはそれぞれ

グループリーダーがいまして

採用Gのグループリーダーが

滋賀営業所におられるSグループリーダー

何度かお話させていただく機会がありましたが、

すごくハキハキされていて、リカたちのことを

気にかけてくれたりする優しいお方です

以前まではよく本社にいらしてましたが、

最近はコロナの影響でお会いする機会がなく・・・

また元気でお会いできる日を楽しみにしてます

そして、広報Gのグループリーダーが

皆さんご存知のかがっちさん

かがっちさんはリカの直属の上司に

あたる方だから毎日関わっているけれど、

本当に面白いし優しいし、でも的確なアドバイスを

くれるし、リカの大好きな人です

(忖度とかじゃなく本音だよ！！(笑))

そんなブランド戦略室なのですが

今回は採用Gにスポットライトを当てて

ご紹介させていただきますね

(広報のお仕事はちょくちょくまたご紹介させていただきます)

同じ部署でも、やっていることは違うし

間違ったことを伝えちゃうとだめなので

今回は採用GリーダーのSさんにお話を伺いました

Sリーダーは明石支店におられて、

リカたちと同じ建屋でお仕事をしています

そんなSリーダーにお時間を作っていただき

何問か質問をさせていただきました

(ありがとうございます！！)

このブログを見てくださっている方の中で

人事や採用活動に興味がある方がおられるかもなので

是非参考にしていただければと思います

それでは質問とその回答を

掲載していきたいと思います

①採用グループってどんな部署？？

毎日の業務はどんなことをしている？？

三陽工業で一緒に働く人を集める、

窓口的な役割を担っています。

日々の業務としては

求人案件の作成、応募者の対応ですね。

案件を作成する際は

「どういう仕事に興味を持ってくれるのか」

「どんな言葉のニュアンスで伝えると効果があるのか」

を考えながら作成しています

年代によって効果がある言葉などがちがうので

下は10代、上は40代前半までをターゲットにした

案件を作成しています

②やりがいを感じる点は？

自分たちで一から求人案件を作成していて、

「こういった人をターゲットにして、それが響いたらいいな」

と考えながら日々作成しているのですが

実際にその案件から応募がきたら効果があったんだなと

嬉しい気持ちになりますね！その案件から何件も応募が

きたらもっと嬉しい気持ちになります！

また、応募してきてくださる方はHPを見て

応募に至った方が多くおられますが、

その導線として役割を担えているので嬉しいと感じます

自分が対応をした応募者の方が三陽工業に入職され、

しばらくしてからその方の名前を聞いたり

研修に参加していたり、主任になられていたりすると

個人的にですが嬉しい気持ちになりますね

③大変だなー、難しいなと感じる点は？

求職者市場は日々変化しています。

昨年がこうだったからこれで大丈夫！というのがないです。

そこはその時期、時代に合わせて柔軟に対応

しなければいけないですし、いつも一緒ではないということを

考えながら案件を作成しなければなりません。

そこが大変ですが、いつも一緒ではないので

面白いなと感じる部分でもあります

④ほかの部署には負けない！！

負けたくない点はどこ？

チームとして意識は高くあってほしいと思っています！

求人、採用のプロでありたいと思います。

人が集められない部署だとは絶対に思われたくないです！！

⑤今後採用グループとしてどうなっていきたい？？

求人、採用のプロフェッショナルを

目指して日々業務に取り組んでいきたいと思います

求人案件は独自で運用して極めているので

三陽工業の中に求人会社がある！

という部署になっていきたいと思います

以上、5つの質問にご回答いただきました

大きなくくりで同じ部署でも

やっていることが違うとリカも

知らなかったことがたくさん知れたし

とっても勉強になりました

そしてより採用Gを近く感じられるようになりました

どの質問に対しても丁寧にお答えいただいた

Sリーダー、本当にありがとうございました

広報でも採用Gに協力できる部分があれば

全力で関わらせていただきますので

一緒にお仕事ができる日を楽しみにしております

本日は採用Gについてご紹介させていただきましたが

「この部署について知りたい！」

「どんなことをしているの？」

など質問や疑問があればコメントいただければ

できる限り取材をさせていただいてブログを書きますので

どしどしお待ちしております

それでは今日はこのあたりで

ほなね～、リカでした！

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