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【リカの第330投！】三陽工業の人材戦略部とは・・・！？
2020.2.3
こんにちは、リカです！
今日は2月3日ですね
そうです！今日は節分の日です
皆さんのおうちでは豆まきしてますか？？
リカは昔はやっていたけど、今は・・・
豆まきした後の豆を自分の年齢の分食べると
いいよっていう感じだったよね
？？まいた豆を全部回収したと思っても何か月後かに
どこかしらから豆が出てきてたな・・・(笑)
ということで！
リカは豆まきはしないけれど
恵方巻はちゃんと食べようかなと思います
さて、今日の話題に入っていきます
三陽工業にはたくさんの部署があってね
(それぞれの部署で皆頑張っているよ
)そのなかでも今日は・・・
三陽工業の人材戦略部
についてご紹介していくよ～～
でね。
リカが人材戦略部についてご紹介するより、
実際に人材戦略部で働いている方が
お仕事のことをお伝えした方がブログを読んでいる
皆さんもより分かりやすいんじゃないかな？？
ということになりまして
今日は特別に・・・
人材戦略部所属の
よっちゃんさん
がブログを書いてくれることになりました
(わ～～～い！！)
よっちゃんさんは最近三陽工業に入社された、
とっても元気で笑顔がキラキラで・・・
とにかく素敵な方です
(リカも元気をもらえるよ～～！)
もちろん、ブログを書くのは初
なので皆さん、温かい目で見ていただけると
リカはとっても嬉しいです
それでは、人材戦略部のよっちゃんさんに
バトンタッチします
それではよっちゃんさん！！
宜しくお願いします
・
・
・
はじめまして
人材戦略部のよっちゃんです
今日は三陽工業の人材戦略部について紹介させてください
突然ですが
人材戦略部ってなぁに
って思いますよね。。
人材とは・・・能力がある人。才能がある人。
という意味があります
まさに
そんな人材を育てるべく社員研修を企画していますよ
このように、
大切な社員み～んなの
成長、キャリアアップをお助けする為に
ウェブ上ではなく専門の先生をお招きして
部署別、エリア別、職種別、役職別などなどっ
顔と顔とを合わせた研修に力を入れています
そして、
人材に対してさまざまな企画の立案や実行。
ダイバーシティの社内周知などにも力を入れています
ダ、 ダイバーシティってあまり聞かない言葉ですよね
ダイバーシティは、
もともとは、アメリカにおいて
少数派や女性の積極的な採用、
とする事なんですね
その他に、
新卒採用では、
各高校にお邪魔させて頂いたり
学生は無料でドリンクが飲める
今話題の
知るカフェで大学生のみんなとワイワイお話しながら
三陽工業を知って頂いています
明石市、神戸市、お近くの大学生のみな様は、
みなと銀行学園都市店の
知るカフェ三陽工業開催日にぜひ遊びに来て下さいね
そして、
障碍者雇用では、
業務の幅を広げる為に、
パン屋・農業など
いろいろ模索中です
そしてそして
なんといっても
人材戦略部ならではの
大切な仕事は、
人に深く関わっていくさまざまな対応です。
社員のみな様は、
何か困った事があったら
人材戦略部に
何でも相談して下さいね
最後になりましたが、
三陽工業はおかげさまで、業績右肩上がり
ここ数年で社員数が約650名から
約1700名に激増 たっくさんの仲間が増えました
三陽工業の社員全員が
同じ方向を向いて
ものづくりの現場を元気にしていけるように
わたし達も頑張ります
以上、人材戦略部からでした
ここまで読んで下さって嬉しいです
ありがとうございました
・
・
・
よっちゃんさん、ありがとうございました
とても分かりやすく人材戦略部について
ご紹介してくださったので、
リカもすごく勉強になりました！！
社員の皆さんが快適に働くことができるよう
日々考えておられるってすごいですよね
(他人に目を向けるのって簡単じゃないよね・・・)
各部署の業務内容を知ると
楽しさ・難しさ・やりがい
が分かるんだろうなと思います
(リカ、もっと勉強しなきゃ！！)
またいつか、よっちゃんさんが
ブログに登場するかもしれないので
その時はどうぞよろしくお願いします
(覚えていてくださいね
)それでは今日はこのあたりで
ほなね～、リカでした！
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きっとこのＨＰがキッカケで
三陽さんの門戸をたたくフレッシャーズも多いんだろうね
その要望に しっかり応える内容になってると思うし
実際に ここキッカケで入社した方も
同感同調されているんじゃないかな・・・w
企業さんのＨＰとしては
かなりの完成度だと思いますよ！w
tachiuomanさん♪
コメントありがとうございます(#^^#)
HPは企業のカラーが出ているので、
とても大切なツールですよね！！
これからも良いHPになるように模索していきます！！
お褒めのお言葉、ありがとうございます！！
とっても嬉しいです(*^^*)