三陽工業の下野さんのインタビュー記事が掲載されました

2026.9.29

こんにちは、リカです！

本日はリカの第1142投をお届けします。

9月に入り、朝晩の空気がすこしずつひんやりしてきましたね。日中はまだ残暑が残る日もありますが、夕暮れの風にほんのり秋の気配を感じるようになって、リカはなんだかほっとしています (^-^)
 
「食欲の秋」「スポーツの秋」「読書の秋」……と、秋はいろんな楽しみがありますよね！リカは今年の秋、ぜひ「読書の秋」に挑戦してみようかなぁなんて思っているのですが、まずは今日のnoteを読んでもらえると嬉しいです（^^♪
 
実はこの度、三陽工業の情報システム課・課長の下野さんが、パソナキャリア運営のWebメディア「Be myself ～”働く”を私らしく～」にインタビュー掲載されたんですよ～！✨前編・後編の2回にわたって掲載された今回のインタビュー、読み応えたっぷりで、じーんとする場面もたくさんあって……！
 
今回のnoteでは、そのインタビュー内容の見どころをご紹介しながら、掲載メディア「Be myself」と、下野さんが率いる情報システム課についてもたっぷりご紹介していこうと思います！ぜひ最後までご覧ください♪

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■ 「Be myself ～”働く”を私らしく～」ってどんなメディア？

まずは、下野さんが掲載されたメディア「Be myself ～”働く”を私らしく～」をご紹介させていただきます！
 
「Be myself」は、パソナキャリアが運営する女性管理職を応援するWEBメディアです。「キャリアと向き合う女性に、”自信”と”勇気”を」という想いから2022年8月3日に誕生しました（^^♪
 
主に30代・40代の働く女性を対象に、インタビュー記事・スキルアップコラム・名言集・ウェビナー情報など、日々の仕事に役立つコンテンツを幅広く発信しています。女性ならではのライフイベントや職場環境・人間関係の悩みに寄り添いながら、「自分らしくキャリアを歩み続けること」を応援してくれるメディアなんですよ！
 
なかでもリカが注目したのが、「マイキャリアストーリー」というインタビューコーナー。管理職として活躍する女性が、どんな悩みを抱え、どんな決断をしてきたのか、キャリアの分岐点にスポットを当てる企画です。今回の下野さんのインタビューも、まさにそのコーナーに掲載されました～！
 
読む人が背中をそっと押してもらえるような、温かくて本質的なメディアだとリカは感じます。女性として仕事を続けることに悩んでいる方にこそ、ぜひ知ってほしいメディアです (^-^)
 
▼Be myselfのURL
https://bemyself.pasonacareer.jp/

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■ 情報システム課って、どんな部署？

続いて、下野さんが所属する「情報システム課」についてご紹介しますね！
情報システム課は、三陽工業のIT基盤をまるごと守り、育てる、ITのスペシャリスト集団です。「あたりまえに」「あんぜんに」「よりよく」という3本柱を掲げ、日々DX推進に取り組んでいます！

・あたりまえに ……社員がITツールを水や空気のように当たり前に使える環境を整える
・あんぜんに ……情報セキュリティの強化とリスク管理
・よりよく ……AIやデジタル技術を活用した業務改善と事業成長の支援
 
この3つがそろって、はじめて社員みんなが安心して仕事に集中できるんですよね。リカも広報課の仕事でいろんなツールを使わせてもらっているのですが、「あ、これって情報システム課が整えてくれているんだな」と改めて気づくと、本当にありがたい気持ちになります。縁の下から会社全体を支えてくださっているみなさん、いつもありがとうございます！
 
三陽工業の井上社長が情報システム課についてお話されている記事があるので、是非ご覧いただけると嬉しいです☺

【993球目】情報システム課について語ってみた｜井上社長｜三陽工業株式会社

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■ インタビュー内容をのぞき見！～前編～

さてさて、いよいよ本題！下野さんのインタビューをかいつまんでご紹介していきますよ～！
 
まず前編のテーマは、「研究で培った探究心を、情報システムの力に」そして「子育てとの両立に悩み転職を決意。培った経験が自分の強みだと知った」という2本立てです。
 
実は、下野さんが大学で専攻されていたのは「生活環境学」。繊維や革・レザー生地の耐久性や色の堅牢度を測定するという、非常に地道な研究をされていたそうです。今の情報システムのお仕事とはまったく違う分野ですよね！
 
でも、下野さんが強く惹かれていたのは、研究テーマそのものよりも「研究し、探究していく過程」だったとおっしゃっています。新しいことを学んで、理解して、それを誰かに分かりやすく伝えることにやりがいを感じていた——その探究心が、後に情報システムの仕事で大いに発揮されたんですね！
 
大学卒業後は大手クリーニング会社で営業職を約3年務めたのち、大手不動産会社の経営企画部に転職。そこでIPO準備やIT統制、インフラ導入などを担当しながら、情報システム分野の知識と実践力をぐんぐん身につけていかれました。
 
転機が訪れたのは2019年。
「子育てのために休暇を取得したい」という希望が職場でなかなか理解されない経験が続き、下野さんは「働くことをやめるのではなく、働き続けられる環境を探したい」と転職を決意されます。
 
思い切って転職活動を始めると、14年間で積み上げたM&A後のIT統制・IPO準備・ITインフラ導入の経験は、どの会社からも高く評価されたそうです。短期間で複数の企業から採用の打診を受けたというんだから、驚きですよね！
 
その中で三陽工業を選んだのは、情報システム課という専門部署を立ち上げたばかりのフェーズで「私の力が求められている」と感じたから。さらに、最終面接で社長が会社の未来を熱く語る姿に強く心を動かされたというエピソードも！
 
入社してからの下野さんも、本当にすごいんですよ！
入社わずか3か月で約1億7000万円の予算承認を得て、IT改革を実現。その後も情報セキュリティの社内浸透やIT基盤整備、DX推進をコツコツと着実に進めてこられました。「ありがとう」「助かりました」という言葉が仕事の原動力だとおっしゃる下野さんの言葉、リカはじんわりと心に響きました。
 
▼前編の記事はこちら

『社内にも家庭内にも“応援団”ができていた』三陽工業株式会社 情報システム課 課長 下野正子さん【前編】｜Be myself　～“働く”を私らしく～ 誰しも迷うキャリアの決断。管理職として活躍する女性はいつ、何に悩み、どう決断してきたのか。キャリアの分岐点と、決断できた理 bemyself.pasonacareer.jp

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■ インタビュー内容をのぞき見！～後編～

後編のタイトルは「社内にも家庭内にも”応援団”ができていた」。
 
このタイトル、読むだけで胸がじんわりしませんか？
仕事と育児、どちらも全力で向き合ってきた日々の中で、下野さんのまわりには社内にも家庭にも、背中を押してくれる存在が少しずつ育っていった。
そんなぬくもりのあるストーリーが語られています。
 
管理職として活躍する女性が、どんな決断の壁にぶつかり、どう乗り越えてきたのか。2児のお母さんでもある下野さんだからこそ語れる言葉が、後編にはたっぷり詰まっていると思います。
 
「ロールモデルがいなくて不安……」「仕事とプライベート、どちらも大切にしたい」——そんな思いを持っている方にとって、きっと背中を押してもらえる内容のはずです！ぜひ後編も読んでみてくださいね♪
 
▼後編の記事はこちら
『社内にも家庭内にも“応援団”ができていた』三陽工業株式会社 情報システム課 課長 下野正子さん【後編】｜Be myself　～“働く”を私らしく～ 誰しも迷うキャリアの決断。管理職として活躍する女性はいつ、何に悩み、どう決断してきたのか。キャリアの分岐点と、決断できた理 bemyself.pasonacareer.jp

インタビュー全体のテーマタグは「#IT」「#キャリア」「#ロールモデル」「#ワークライフバランス」の4つ。就活生のみなさんにとっても、キャリアについて考え直したい社会人の方にとっても、読んでみると発見がたくさんあると思いますよ！
 
三陽工業にはこんなにかっこいいメンバーがいるんだと、改めてうれしく誇らしい気持ちになったリカです ( *´艸｀)下野さん、素敵なお話を読ませていただけて本当にありがとうございました！これからも情報システム課の「あたりまえに・あんぜんに・よりよく」な三陽工業を、よろしくお願いします！

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それでは今日はこのあたりで。
最後まで読んでくれてありがとうございました。
ほなね～、リカでした！