学生団体フラットの公式YouTubeチャンネルにて、井上社長の取材動画が公開中！

2026.3.10

こんにちは、リカです！

本日はリカの第1088投をお届けします。

今日はメディア掲載紹介を行っていきたいと思います♪

このたび、学生団体フラットさんに取材していただいた動画が公開されました！普段の会社紹介とは少し違って、学生目線で三陽工業の魅力や想いを引き出していただいた、とても素敵な動画になっています。

今回の動画は2本公開されており、1本目は、三陽工業代表取締役・井上社長のインタビューで、学生時代のエピソードや、野球部での経験が今の経営にどうつながっているのか、そんなストーリーが語られています。2本目では、三陽工業の事業内容やビジョンについて、わかりやすく見やすくまとめていただきました！「人との出会い」「縁」「タイミング」など、ビジネスにおいても大切なキーワードが散りばめられていますよ！

今回の掲載は今まであまりなかったショート動画形式なので、気軽に見れるのがポイントです！「三陽工業ってどんな会社？」と思っている方や、「経営者のリアルな声を聞いてみたい」という方には、おすすめですよ☆彡

今日のnoteでは、リカなりに動画の内容や取材の背景をまとめてご紹介していきたいと思いますのでお楽しみに！ぜひ最後までお付き合いください(^^♪

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■学生団体フラット公式YouTubeチャンネルにて動画公開中！

・動画の概要

今回公開していただいている動画は2本！どちらも井上社長の想いや三陽工業の魅力がぎゅっと詰まっていて、ショート動画ながらも見どころ満載です☆彡

まずはリカなりに、2つの動画の魅力や概要をまとめてご紹介していきますね！

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①【三陽工業株式会社】野球部主将の失敗と学び。事業承継者として社長が大切にすること

初めてキャプテンになった中学時代は、自分でも「厳しすぎた」と感じるほどストイックだったそうです。しかし、その厳しさを後悔し、高校では「優しいキャプテン」を目指すことに。ところが今度は、優しすぎてチームをまとめきれなかったという反省が残りました。

こうした中学・高校時代の経験を踏まえ、大学ではキャプテンに自ら立候補。結果、ちょうど良いバランスでチームをまとめることができたそうです。このエピソードから、社長のリーダーシップの原点や、人との関わり方に対する考え方が垣間見えますし、人をまとめる難しさやリーダーシップの奥深さを感じますよね！そして、その学びが今の経営にどうつながっているのか。動画の中で語られる言葉には、現場を大切にする社長の想いがにじんでいます。

さらに、社内野球部への参加や、社員の“好き”を応援する取り組みについても紹介。バイクレースのスポンサー活動や、ミニバイクレースへの参加など、「社員の趣味や挑戦を応援する文化」が三陽工業らしさだなと改めて感じました！

社長の話を聞いていて、一番印象に残ったのは「人との出会い」「縁」「タイミング」という言葉。ビジネスの世界ではもちろん、人生においても大切なことだなぁとしみじみ思いました。1つ目の動画では、社長の人柄や考え方を知ることができるので、ぜひご覧ください(^^)/☆

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②【三陽工業株式会社】製造業の未来を支えるM&A戦略とHR事業。社会問題を解決する企業のビジョン

2つ目の動画では、三陽工業の事業内容や取り組み、ビジョンについて分かりやすく紹介していただいています！

三陽工業は製造業と製造派遣事業の2軸で「日本の製造現場を元気にする」ための取り組みを進めています。

製造派遣というと「すぐ辞める」「給料をピンハネされる」など、業界には長年“不信感”や“諦め感”がありました。三陽工業はその“負のスパイラル”を“正のスパイラル”に変えるため、採用・定着・育成を軸に「人を育てる」仕組みを目指しています。

その中心となるのが、2016年に設立した生産推進グループです。一般的な派遣と違うのは、全員が三陽工業の正社員であること。昇給制度や福利厚生、キャリアアップの仕組みが整っており、将来を見据えて働ける環境です。

0人から始まったこのグループは、現在1500名以上に成長。さらに2024年からは多様な働き方に対応するため、期間雇用も再スタートし、現在は約1800名がHR事業部の仲間として活躍しています。

一方で製造業では、研磨・物流・塗装事業とともに、連続的なM&Aを通じて日本の中小製造業が抱える社会問題の解決に取り組んでいます。

その社会問題とは、大きく2つ…

① 事業承継者不足

② 技能承継者不足

です。

M&Aで企業をグループ化した後は、三陽工業の経営幹部を送り込み、事業承継をサポート。技能承継については、平均年齢32歳の生産推進グループやその他の若手人材を現場に送り込み、技術を次世代へつないでいます。

この取り組みにより、三陽工業では過去8年間で9社のM&Aを成立したんですよ☆彡今後も「日本が世界に誇れる製造業を未来へつなぐ」ため、三陽工業は連続的なM&Aに力を入れていきます。

これまで三陽工業を取り上げていただいたメディアさんは、紙やWEBなど、文字で紹介していただくことがほとんどでした。

だからこそ、今回の学生団体フラットさんの取材を通じて、幅広い年齢層の方が見るYouTubeというコンテンツで公開していただけたこと、そしてショート動画で簡潔に三陽工業の魅力を発信していただけたことは、より多くの方に三陽工業という会社の魅力を届けられそうで本当に嬉しく思います。

ぜひ、皆さんも下記の動画リンクからご覧ください( *´艸｀)🌼

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【動画はこちらから！】

👉【三陽工業株式会社】野球部主将の失敗と学び。事業承継者として社長が大切にすること

👉【三陽工業株式会社】製造業の未来を支えるM&A戦略とHR事業。社会問題を解決する企業のビジョン

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■学生団体フラット

今回取材してくれた学生団体フラットは、大学生を中心に活動している学生団体です。名前の通り、立場や肩書きにとらわれず“フラット”な関係を大切にしながら、社会で活躍する人や企業にインタビューを行い、その魅力や想いを発信しています。

活動の目的は、学生と社会人の距離を縮めること。就職活動やキャリア選択の前に、リアルな声を聞ける機会をつくったり、社会人と一緒に仕事をする機会を設けたり、社会に出た時に必要になる力を身に付けられたりすることで、学生が自分の未来を考えるきっかけを提供しています。

学生団体フラット内で行われている活動はとても幅広く、これまでにもさまざまな方にインタビューを実施されているみたいです！YouTubeチャンネルでは、そうした取材をもとにした動画を公開していて、学生ならではの視点で質問することで、普段の企業紹介とはちょっと違った角度からその人や会社の魅力を伝えています。

今回の三陽工業への取材も、直筆のお手紙をお送りいただいたところから始まったんですよ(#^^#)

三陽工業の事業内容はなかなか伝わりづらいからこそ、こういった学生主体の取り組みを通して発信していただけてありがたいです。

もっとたくさんの学生さんがものづくりの世界に興味を持ってくれるよう、リカ達広報も頑張っていきたいと改めて感じました。

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■まとめ

以上、メディア掲載のお知らせでした！

先ほど添付したリンクより動画を見ることができますので、ぜひご覧いただけると嬉しいです♪

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本日も最後までご覧いただきありがとうございました！
それでは今日はこの辺りで。
ほなね～、リカでした！