三陽工業の間接部門紹介

2026.8.18

こんにちは、リカです！

本日はリカの第1133投をお届けします。

今回は、三陽工業の本社で間接部門として働く方々についてご紹介いたします！

間接部門とは、企業や組織の中で直接的に製品やサービスの生産・提供に関わらない部署のこと指していて、主に業務を円滑に進めるためのサポートや管理を担う役割があるんです。

三陽工業の本社には、この間接部門として
・経営管理部（経理・財務・労務・総務・人事）
・採用戦略部
・情報システム課
・広報課
大きく分けて上記の4つの部署があります。今回はこれらの部署についてどんなお仕事をしているのかご紹介したいと思います♪

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■三陽工業ってどんな会社？簡単にご説明します

皆さんご存じの方も多いかもしれませんが、まずは三陽工業について簡単にご紹介させてください。

三陽工業株式会社は、兵庫県明石市に本社を構える「ものづくり」の会社です。製造業と製造派遣事業を展開しており、「日本の製造現場を元気にする」というビジョンのもと、さまざまな取り組みを行っています。

正社員雇用による派遣を行う「生産推進グループ」では、安定した雇用を提供しながら、現場の即戦力として活躍できる人材を育成。また、事業承継や技能継承に悩む中小・零細の製造企業に対しては、M&Aを通じて支援を行い、製造現場が抱える社会課題の解決にも力を入れています。

三陽工業は、単なる製造会社ではなく、日本のものづくりの未来を支える存在として、現場に寄り添い、共に歩む企業です。

詳しくは過去に会社の事について紹介させていただいたnoteをご覧ください！

https://note.com/embed/notes/n25be076d1fd7

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■経営管理部

三陽工業の経営管理部は、会社の運営をサポートする重要な部門です。
簡単に言うと、会社のお金や人、物をうまく管理して、会社がスムーズに動くようにする仕事をしています。

本社の中でも特に人数が多く、30名以上が在籍している部署で、「経理課」「財務課」「労務課」「総務課」「人事課」といったように、業務内容に応じて細かく分かれているのが特徴です。

おじさんTikTokerとして三陽工業TikTokでご活躍されていた森本さんも、経営管理部の在籍でした！

経営管理部では、会社のお金の出入りを記録して、どれくらい儲かっているかを確認したり、社員が働きやすい環境を整えたり、備品や設備を管理したり…。日々の業務は多岐にわたり、細かい作業を丁寧にこなす集中力や、部署間で連携しながら進めるためのコミュニケーション力が求められる場面も多い部署になっています。そんな経営管理部では、5つの課がそれぞれの得意分野で活躍しています！

・経理課

会社のお金の出入りを管理するプロ集団。日々の会計処理から決算まで、数字を通して会社の健康状態をチェックしています。まさに「お金の番人」！

・財務課

会社の資金をどう使うか、どう集めるかを考える戦略担当。予算を組んだり、銀行とやり取りしたり、未来のための“お金の設計図”を描いています。

・労務課

社員の勤怠や社会保険など、働く環境を整えるサポート役。「困ったときは労務課へ！」というくらい、みんなの安心を支えてくれる存在です。

・総務課

社内の備品管理や設備の手配、各種申請の窓口など、会社の“なんでも屋さん”的ポジション。縁の下の力持ちとして、みんなが働きやすい環境づくりをしています。

・人事課

人材育成、評価制度の運用など、“人”に関わる業務を中心に担当しています。新しい仲間を迎える準備をしたり、社員の成長を支える仕組みを整えたりと、会社の未来をつくる大切な役割を担っています。人と向き合う仕事だからこそ、丁寧な対応が求められる課です。

実は、広報メンバーのリカやえぐっちさんも、以前この部署でお手伝いをしていたことがあり、そのときは備品の管理などを担当させていただいておりました！

みなさん、とても優しく丁寧に教えてくださり、少しの間ではありましたが楽しく働かせていただきました(^-^)

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■採用戦略部

次は採用戦略部について説明させてください。
採用戦略部は新卒をメインに担当するnewgradチームと、中途をメインに担当するリクルーターチームで分かれていて、三陽工業の仲間を増やすために、説明会を開催したり面接を担当したりしています。まさに採用のプロの集まり！

三陽工業が日本の製造現場を元気にするというビジョンを達成するために欠かせないのが仲間集めです。求職者からみた三陽工業の入り口として、採用のプロとして業務を行っている部署。

実は、採用戦略部は少し前まで広報課とまとめて「ブランド戦略室」というくくりでしたが、最近それぞれ採用戦略部と広報課という形になりました。採用戦略部は、各拠点の営業さんたちと協力しながら三陽工業の仲間を増やすために頑張ってくれています！

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■情報システム課

情報システム課は、サイバー攻撃から会社や社員を守ったり、ITを用いた業務改善などを推進する情報セキュリティ・ITのスペシャリスト達が集った部署です。

「あたりまえに」…水や空気のように当たり前にITを使える環境を整える
「あんぜんに」…情報セキュリティを徹底し、サイバー攻撃などを未然に防ぐ
「よりよく」…ITを活用した業務改善で働く環境をよりよくする

こうした３本柱を掲げていて、それぞれが得意分野でより実力を発揮しながらお仕事に取り組まれています。

また、三陽工業の情報システム課はシステムの強化だけでなく社員ひとりひとりのIT教育にも取り組んでおられるんです。

サイバー攻撃の最終的な砦は人。そのため、ITに携わるすべての社員が情報セキュリティに対して当事者意識を持ち対策に取り組む必要があります。

そこで、三陽工業の情報システム課では社員のITリテラシー向上を目的とした定期的な研修やテストを実施。社内ツールでも積極的に分かりやすく情報セキュリティについて発信することで社員の、情報セキュリティに対する当事者意識を育てITリテラシー向上に繋げています。

リカも、入社してすぐの頃はあまりITに対しての理解が深くなかったのですがITリテラシー研修やテストを通して、リカ自身がしっかりと知識を身に着けて対策する必要があるという事を学びました。

「怪しいメールは開かない」「なにかあればすぐに上長と情報システム課に相談をする」一見当たり前の事ではありますが、どうしてそうした対応をする必要があるのか。それを知ってることでより全社的に情報セキュリティを強化できると感じました。

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■広報課

最後に、リカも所属をしている三陽工業の広報についてご紹介します！

三陽工業の広報、最大の特徴はBtoB企業でありながら“専任”広報部署であるという点です。わかりやすく言うと、ふつうはBtoBの会社って、広報の仕事を他の部署の人が兼ねていたり、広報がなかったりすることが多いんです。でも三陽工業では、広報を専門に担当するチームがいて、SNSだけでなく、テレビや新聞などのメディア対応も含めて、いろんな広報活動に取り組んでいます。

具体的なお仕事としては、TikTokやYouTube、InstagramなどのSNS運用やメディア対応、パンフレットやチラシの作成やイベント運営など、広報に関するお仕事を幅広く行っているんです。詳しい内容は過去にもnoteで紹介しているので、ぜひそちらも併せてご覧ください(^-^)

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■まとめ

今回は、三陽工業の本社で働く間接部門の方々のお仕事を紹介させていただきました！

間接部門の方々が普段どのようなお仕事をしているのか少しでも伝わっていたら嬉しいです♪

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本日も最後までご覧いただきましてありがとうございました。
それでは今日はこのあたりで。
ほなね～、リカでした！