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    【リカの第585投!】株式会社極東ブレインが三陽工業の子会社になりました!

    2022.1.19

    こんにちは、リカです!

    今日は極東ブレインのお話をしようと思います。

    極東ブレインは2021年12月1日付けで、三陽工業の子会社となりました。その際にはプレスリリースも出しているので、知っている方も多いのではないかなと思いますが広報ブログでもご紹介させてもらいます。

    株式会社極東ブレインの株式取得(子会社化)に関するお知らせ株式会社極東ブレイン

    極東ブレインは、兵庫県芦屋市にある会社です。詳しい会社概要は下記の通りです。

    メインに行っている事業は技術者派遣事業。航空機や自動車、産業機械やプラントなど、 大手メーカーの製品開発・設計プロジェクトを行っています。機械系、電気系、電子系、ソフト系など、 メカトロエンジニアリング部門での様々な設計を担当。それぞれの専門分野で、最先端の開発に取り組む、 少数精鋭のエンジニア集団であり、設計・開発・加工・製造技術と広い範囲で活躍しているメンバーが揃っています。

    <極東ブレインの概要>

    ▼企業概要▼

    【所 在 地】兵庫県芦屋市茶屋之町2-21メイピース芦屋303

    【代 表 者】代表取締役 斉藤博志

    【事業内容】人材派遣・事業受託・有料職業紹介

    【資 本 金】21,000,000円

    【設  立】1982年12月1日

    【従業員数】46名(2021年2月時点)

    ▼株式会社極東ブレイン ホームページ

    ▼株式会社極東ブレイン トップの言霊

    M&A後の新体制は下記の通りです。広報も所属しているブランド戦略室の室長である淵上室長が新社に就任しました。

    ▼子会社化に伴う新体制▼

    代表取締役会長:井上直之(兼 三陽工業 代表取締役社長)

    代表取締役社長:淵上和彦(兼 三陽工業 ブランド戦略室 室長)

    取締役:武内信也、斉藤博志

    ▼淵上室長 新社長へ就任

    三陽工業がM&Aを行う理由

    三陽工業はこれまでに3年間で4件のM&Aを行っています。

    その1つが、兵庫県明石市にある株式会社サンテック。こちらはレーザー加工などを行っている会社です。三陽工業がM&Aを行っている理由は2つ有ります。

    1つは、三陽工業が展開している製造派遣事業の新しいビジネスプランである「生産推進グループ」メンバーの活躍する場所を増やす為。

    約1,300人の全従業員を正社員採用する「生産推進グループ」というビジネスプランは2016年に発足しました。一般的な製造派遣の場合、昇給、賞与、福利厚生など、普通の企業ならあって当たり前の制度が備わっていません。その当たり前の常識を製造派遣にも取り入れ働く人が豊かになることを最優先に環境を整備し従業員満足を追求することが三陽工業の新しいビジネスプラン「生産推進グループ」です。

    そんな「生産推進グループ」のメンバーには各々の人生を選択し、進んでいけるチャンスが整っています。具体的には、技術を極めたい方にはそのチャンスを。給料を上げていきたい、活躍したい、という方にはそのチャンスがあります。M&Aの1つ目の目的は、まさしく志の高い「生産推進グループ」メンバーの活躍できる場所を確保するためであり、M&Aによりグループ会社が出来ることで「工場長になりたい!」という様な野望に挑戦する機会も作ることが可能です。

    ▼株式会社サンテック

    2つ目の理由は、日本の主要産業である製造業を衰退させない為です。

    製造業は日本のGDPで主要の産業ですが多くの課題や問題を抱えています。もちろん、AIなどの導入による効率化が図られてきているという要因もありますが、事業所の減少や就業者数の減少などが見られます。なかでも事業承継者不足は社会問題として取り上げられる事もありますね。事業承継者不足とは、つまり「後継ぎがいない」という事。その場合、事業をたたむか会社を売るかの選択に迫られます。事業承継者がいない会社は、技能承継者もいない場合が多いとの事。社長が75歳の会社は、工場長も70歳・・・の様に、社内全体的に高齢化している場合が多く見られます。かといって、今は求人を出しても人が集まらない時代です。

    三陽工業では昔から培ってきた日本の製造業を衰退させたくないという想いを持っています。

    その為私たちが出来る事、事業承継者、技能承継者不足に悩む製造業の会社をM&Aし、そこで志の高い「生産推進グループ」メンバーが活躍をする。そうする事で、事業承継問題は解決され、求人を出しても人が集まらないと言われているこの時代でも技能承継者不足も解消する事が出来ます。そして「生産推進グループ」メンバーからしても目標や野望に向かってチャレンジできる環境となります!

    という感じで、本日は少し真面目に記事を書いてみました。

    三陽工業はこれからもM&Aを行い、製造業と製造派遣事業の相乗効果をはかっていきたいと考えています!三陽工業の井上社長のnoteでも詳しく記事になっていますのでよかったら覗いてくださいね。

    ▼【185球目】M&A 成立

    ▼【186球目】極東ブレイン

    今日も最後までご覧いただきましてありがとうございます

    それでは今日はこのあたりで(^^)/

    ほなね~、リカでした!

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