【リカの第257投！】三陽工業井上社長のコラムが日刊工業新聞に掲載されました①

2019.10.11

こんにちは、リカです！

今日が終われば3連休ですね

秋晴れになれば、どこかへお出かけしたいな

今の季節が一番お出かけしやすい気がする！！

(リカは冬も大好きだけどね！！)

でも！日差しはまだまだきついから

紫外線対策はしっかり行いましょうね！！

さて、今日は

三陽工業　井上社長のコラムが

日刊工業新聞に掲載されたので

その話題をお届けしたいと思います

広報ブログで取材に来ていたよ～

ということは以前にもお伝えしていましたが、

記事になった実際のところをまだ

お伝えすることができていなかったので

今日は実際の記事を掲載して紹介していきたいと思います

(取材の記事に関しては【リカの第208投！】

をご覧ください)

4日間にわたって掲載されたので、

ブログも4回に分けて投稿していくよ～～

(最後まで見てね)

まず、日刊工業新聞ってどんな新聞なのか

というと、日本の産業経済新聞なんだって！！

(日刊工業新聞公式HP引用)

リカは普段新聞を読む習慣がないけど、

読んでいた方が自分の知識の幅が

広がるだろうな～なんて思っています

(子どもの頃の方が読んでた気がするな)

話を戻して・・・

日刊工業新聞社は新聞を中核に、

出版・電子メディア・イベント(企画・催事)・教育

などのあらゆる事業を通じてビジネスの情報に

役立つ情報の発信に努めているんだって

(セミナーとかも開催しているみたい！)

リカは新聞社だから新聞だけかと

思っていたけれど、そういうわけじゃないんだね

(先入観って怖いし、気をつけなきゃ)

もっと詳細を知りたい！という方は

日刊工業新聞社の公式HP

をご覧いただければと思います

また話がそれちゃったので戻して・・・

それでは早速、社長のコラムを

掲載していきたいと思います

じゃん！！

このコラムが4日間掲載されたんだよ！！

リカ、なんか感動しちゃった

(三陽工業のことを新聞を読む方が

知ってくれるんだからね！！)

写真では文字が見にくいと思うので、

文字に起こして書いていきます

三陽工業①

M＆Aで活躍の場所広げる

「日本の製造現場を元気にする」-。

三陽工業(兵庫県明石市)社長の井上直之は

これが自社の使命だと語る。鉄やステンレス部品の研磨と、

大手メーカー向けの人材派遣を二本柱に成長を続ける三陽工業。

近年はM&A(買収・合併)を積極化。多様な人材の能力を

引き出し、人手不足や後継者難に悩む中小製造業の

経営再建・成長を支えている。

研磨に技術結集

三陽工業が培ってきた技術は、金属部品の研磨に

結集される。研磨事業では、川崎重工業の2輪車

外装に取り付けられる金属部品が約6割を占める。

近年は大手重工メーカー向け発電所のガスタービンブレードや、

化粧品メーカー向け原料撹拌機部品など事業領域を拡大。

主力の森友工場(神戸市西区)が手狭になり、

販路拡大に合わせて、2019年1月に神戸市西区に新工場を稼働した。

(研磨第二工場の写真だよ)

工場内では研磨一筋20年のベテラン技術者らが

「俺に磨けないモノはない」と腕を鳴らす。

バフ研磨機や集塵装置に向かい、金属粉で頬を

黒くしながら業務にいそしむ。2輪車向けで

培った高品質を武器に「完成検査の不適合ゼロ」

を目標に据え、17年には川重の品質優良賞を受賞した。

もっと活躍の場を広げられないか。そんな思いで

始めたのが人材派遣事業だ。20-30代の若手作業者を

中心に雇用し、自社の「生産推進グループ」で

技術やキャリアアップに関する教育を施した後、

大手重工メーカーなどに派遣する。

人材派遣8割

現在約1300人が所属しており、全国26カ所の営業拠点から

大手重工メーカーなど約200社に派遣している。

売上高に占める人材派遣事業の割合は約8割に達する。

仕事をが途切れることはほとんどないという。

三陽工業は近年、相次ぐM＆Aで中小製造業などを

傘下に収めている。18年6月には兵庫県でレーザー加工業者を、

同年7月は長野県の塗装業者を、同年11月に人材派遣業者を

それぞれ子会社化した。必ずしも研磨事業とのシナジーが

目的ではない。井上は「生産推進グループの人材が活躍できる

場所を増やす」と真意を明かす。

経営改善後押し

人手不足や後継者難に悩む中小製造業は多い。

三陽工業で腕を磨いた中核人材を子会社に送り込み、

生産性改革や新規顧客開拓を実現し、経営改善につなげている。

子会社の社長から「三陽工業との出会いがなければ

今の当社はなかった」と感謝されているという。

同時に派遣先企業で実地経験を積むことで、

三陽工業の次代を担う経営人材の育成にも結びついている。

(敬称略)

 以上、第一弾でした

ちょこちょこ写真をはさませてもらいながら

お伝えしていきましたが、いかがでしたか？

リカは新聞を印刷して、手元に持っています

そのぐらい、三陽工業の情報が詰まっている

内容になっていると思います

あと3つ、記事がありますが、どのページも

すごく面白いものになっておりますので、

来週も是非ご覧になっていただければと思います

(火曜日は三陽工業②をお届けするよ)

それでは今日はこのあたりで

ほなね～、リカでした！

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